PROJECT MANAGER

  • Client Service
  • Warsaw, Mazowieckie, Polska

PROJECT MANAGER

Opis oferty

OBOWIĄZKI

  • Opracowywanie strategii, harmonogramów działań i kosztorysów.
  • Przygotowywanie ofert I prezentacji dostosowanych do potrzeb Klientów.
  • Monitorowanie realizacji zleceń Klientów podczas ich trwania.
  • Współpraca z innymi działami agencji, aby zapewnić prawidłową realizację zleceń Klientów. 
  • Stałe uzupełnianie własnej wiedzy na temat powierzonego obszaru, a także obsługi Klienta.

OFERTA FINANSOWA

  • Wynagrodzenie podstawowe 2.500 – 5.000 zł netto w zależności od doświadczenia.
  • Możliwość awansu na stanowisko Senior Project Coordinator/Manager.

DODATKOWE POWODY, ABY PRACOWAĆ Z NAMI

  • Dodatkowe benefity (karta Multisport, ubezpieczenie zdrowotne, udział w szkoleniach i konferencjach, firmowe śniadania i inne integracje, możliwość częściowej pracy zdalnej).
  • Praca w młodym, interdyscyplinarnym i pełnym energii zespole oraz świetna atmosfera.
  • Benefity (karta Multisport, ubezpieczenie zdrowotne, zajęcia sportowe).
  • Opieka i wsparcie merytoryczne doświadczonych pracowników.
  • Praca w willi przy zielonej, spokojnej Kępie Potockiej (nie jesteśmy korpo;))

Jeśli zainteresowała Cię nasza oferta zachęcamy do aplikowania.

Dajemy sobie prawo do prowadzenia procesu rekrutacyjnego w trybie ciągłym lub jego wcześniejszego zakończenia w przypadku znalezienia odpowiedniego kandydata.

Jeśli zgadzasz się, aby Twoja kandydatura była rozpatrywana także podczas naszych przyszłych rekrutacji, możesz dołączyć zapis:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Kerris Group Sp. z.o.o. również do celów przyszłych postępowań rekrutacyjnych, aż do wycofania przeze mnie zgody.”

Wymagania

WYMAGANIA SZCZEGÓLNE NA TYM STANOWISKU

  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów technologicznych.
  • Samodzielność, dokładność i odpowiedzialność w działaniu.
  • Umiejętność skutecznego działania pod presją czasu.
  • Chęć kreowania nowych rozwiązań.
  • Wysoka kultura osobista, komunikatywność i pozytywne nastawienie.
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne i przywódcze.
  • Umiejętność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów.
  • Znajomość metodyki pracy: SCRUM i AGILE.
  • Zainteresowanie tematyką cyfrowych platform i rozwiązań.

WYMAGANIA WZGLĘDEM KAŻDEGO CZŁONKA ZESPOŁU KERRIS

  • Znajomość pakietu Office oraz narzędzi Google Drive i Google Docs.
  • Zrozumienie celu realizowanych działań, zadawanie nie tylko pytań “Co?” i “Jak?”, ale również “Dlaczego?”, “W jakim celu?”.
  • Komunikatywność, pozytywne nastawienie i umiejętność pracy w zespole.
  • Odpowiedzialność, rzetelność, terminowość – nawet jeśli nikt nie patrzy.
  • Otwarty umysł i zdolność szybkiego przyswajania wiedzy oraz chęć podejmowania wyzwań.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1.